Stellenangebote SHK: Was du hier findest
Stellenangebote im SHK-Handwerk richten sich an Fachkräfte in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, vom Monteur über den Kundendiensttechniker bis zum Obermonteur. Vorausgesetzt werden meist eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK und der Führerschein Klasse B. Die Nachfrage ist bundesweit hoch, besonders in Süddeutschland und bei allen, die Wärmepumpen nicht nur einbauen, sondern auch auslegen können.
Ein Hinweis vorweg, damit du weißt, wen du hier liest: Wir sind kein Jobportal, keine Personalvermittlung und keine Zeitarbeit. MEISTEREHRE ist eine bayerische SHK-Handwerksgruppe mit drei Betrieben und 31 Mitarbeitenden. Die Stellen auf dieser Seite sind unsere eigenen, die Kollegen, über die wir schreiben, sitzen abends mit uns beim Feierabend-Kaffee und der Betriebsalltag, den wir beschreiben, ist unserer.
Deshalb steht hier auch nicht nur, was du mitbringen sollst, sondern das, was uns Bewerber in den Telefonaten wirklich fragen: Wie weit muss ich fahren? Wie ist der Ton? Was für Werkzeug fahre ich? Und wie läuft das ab, wenn ich mich melde?
Unsere offenen Stellen auf einen Blick
| Stelle | Betrieb / Standort | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| Monteur (m/w/d) | Halm GmbH, Bad Reichenhall | Heizung, Bad und Sanitär bei Privatkunden und Hausverwaltungen – Quereinsteiger willkommen |
| Kundendiensttechniker SHK (m/w/d) | Halm GmbH, Bad Reichenhall | Wartung, Störungsdiagnose, eigenständige Terminplanung |
| Kundendiensttechniker SHK (m/w/d) | Kargl Haustechnik GmbH, Holzkirchen | Wartung bei Neu- und Bestandskunden, 4-Tage-Woche |
| Heizungsbauer (m/w/d) | Kargl Haustechnik GmbH, Holzkirchen | Auslegung Wärmepumpe und Gas, Heizlast, hydraulischer Abgleich |
| Obermonteur (m/w/d) | Halm GmbH, München | Leitung von Großbaustellen im Anlagenbau |
Alle Stellen: Vollzeit, ab sofort, Führerschein Klasse B erforderlich. Eine Sache, die für Verwirrung sorgt und die wir deshalb offen dazusagen: Die Betriebe behalten ihre Namen. Wer sich auf die Münchner Stelle bewirbt und danach eine Adresse in Bad Reichenhall googelt, soll wissen, warum: die Halm GmbH ist an beiden Standorten aktiv, Kargl Haustechnik sitzt in Holzkirchen, und alle drei gehören zu unserer Gruppe. Mehr dazu auf der Seite unsere Betriebe.
Welcher SHK-Job passt zu dir?
Das ist der Punkt, an dem in unseren Telefonaten die meiste Zeit draufgeht: Die vier Berufsbilder werden systematisch verwechselt, auch von erfahrenen Handwerkern. Dabei entscheidet die Unterscheidung darüber, ob du morgens gern losfährst.
Monteur
Der Monteur ist die ausführende Kraft auf der Fläche. Heizungen, Bäder und Sanitäranlagen bei Privatkunden und Hausverwaltungen, meist im Trupp, mit einem klaren Auftrag für den Tag. Wer gern anpackt, saubere Arbeit abliefert und abends sieht, was fertig geworden ist, ist hier richtig. Das ist auch die Stelle, für die wir in Bad Reichenhall ausdrücklich Quereinsteiger mit handwerklicher Vorerfahrung suchen.
Kundendiensttechniker
Der Kundendiensttechniker fährt allein zum Kunden. Er plant seine Termine selbst, findet Störungen ohne Rückfrage und braucht Hersteller-Schulungen, um an aktuellen Geräten sauber arbeiten zu können. Der Job verlangt Eigenständigkeit und ein ruhiges Auftreten in fremden Wohnungen, dafür bestimmst du deinen Tag weitgehend selbst. Diese Stelle haben wir gleich zweimal offen: in Bad Reichenhall und in Holzkirchen.
Heizungsbauer
Der Heizungsbauer steht dazwischen und das ist der Typ, den am wenigsten Leute für sich auf dem Schirm haben. Es ist der Tüftler: jemand, der eine Anlage auslegen und durchrechnen will, Heizlast und hydraulischen Abgleich als Handwerk versteht und am Ende das Ergebnis seiner Arbeit sehen will. Mitdenken ja, aber eben nicht zwanzig Subunternehmer koordinieren. Wer sich in Richtung Wärmepumpe entwickeln will, hat hier deutlich mehr Spielraum als im reinen Gerätetausch.
Obermonteur
Der Obermonteur führt die Baustelle und das Team. Bei uns heißt das: Großbaustellen im gewerblichen Anlagenbau in München, teils Neubauprojekte der Landeshauptstadt mit über einem Jahr Laufzeit, Koordination von Monteuren und Subunternehmern. Organisationsgeschick und Kommunikation sind hier so wichtig wie das technische Können.
| Berufsbild | Dein Arbeitstag | Passt zu dir, wenn du … |
|---|---|---|
| Monteur | Montage im Trupp, klarer Tagesauftrag | anpacken willst und sichtbare Ergebnisse magst |
| Kundendiensttechniker | allein beim Kunden, eigene Terminplanung | eigenständig arbeitest und gern mit Menschen redest |
| Heizungsbauer | Auslegung, Berechnung, Umsetzung | rechnen und tüfteln willst, ohne Baustellenleitung |
| Obermonteur | Baustellen- und Teamführung | Verantwortung für Ablauf und Leute übernehmen willst |
Wenn du dir beim Berufsbild grundsätzlich unsicher bist, hilft dir unser Ratgeber Was macht ein Heizungsbauer? weiter. Dort steht der Beruf mit Ausbildung, Aufgaben und Entwicklungswegen ausführlich beschrieben.
Die zwei Dinge, über die am Telefon wirklich gesprochen wird
Der Anfahrtsweg
Kaum ein Bewerber spricht ihn von sich aus an und trotzdem entscheidet er öfter über einen Wechsel als das Gehalt. Wer täglich anderthalb Stunden pendelt oder unter der Woche in einer Monteurswohnung sitzt, hält das eine Weile aus und sucht dann etwas Neues.
Deshalb steht in jeder unserer Ausschreibungen dieselbe Zusage: Einsätze im Umkreis von maximal 30 Minuten. Keine Wochenmontage, keine Monteurswohnung, abends daheim. Fahrzeit ist bei uns kein Privatproblem der Fachkraft.
Der Ton
Der häufigste Wechselgrund, den wir hören, ist nicht Geld. Es ist der Ton: cholerische Chefs, Anschreien bei Fehlern, fehlender Rückhalt, wenn es auf der Baustelle klemmt.
Daraus ist unser deutlichster Satz entstanden, und er ist keine Werbeaussage, sondern eine Betriebsregel: Bei uns wird nicht geschrien. Punkt. Fehler werden besprochen, nicht vorgeführt. Der Chef ist für Unterstützung erreichbar, nicht nur für Kritik.
Dazu gehört noch etwas, das wir bewusst anders machen: Unsere Monteure werden nicht auf Zusatzverkäufe provisioniert. Wer bei uns beim Kunden steht, muss nichts verkaufen, sondern sauber arbeiten.
Was du bei uns bekommst
Diese Leistungen gelten in allen drei Betrieben:
- Attraktives, marktgerechtes und pünktlich gezahltes Gehalt
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 6 Wochen Urlaub
- Modernes Werkzeug, Tablet und Diensthandy: beides auch privat nutzbar
- Hersteller-Schulungen auf Firmenkosten, etwa bei Viessmann oder Buderus
- Regionale Einsätze im Umkreis von maximal 30 Minuten
- Gestellte Arbeitskleidung, Firmenfitness und Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, regelmäßige Teamevents
- Sauber sortiertes Lager und gut geplante Baustellen
Zwei Punkte davon werden gern als Nice-to-have abgetan, sind es aber nicht: Werkzeug und Fahrzeug. Wer jeden Tag mit abgenutztem Werkzeug und einem ungepflegten Transporter losfährt, empfindet das als Geringschätzung, zu Recht. Für uns gehören Ausstattung, sortiertes Lager und geplante Baustellen deshalb zur Wertschätzung, nicht zur Ausstattungsliste.
Betriebsabhängig kommt dazu:
- Kargl Haustechnik, Holzkirchen: 4-Tage-Woche
- Halm GmbH, Bad Reichenhall: individuelle Arbeitszeitgestaltung, viele Privatkunden und Hausverwaltungen in der Region
- Halm GmbH, München: Mitarbeit an den größten Neubauprojekten der Landeshauptstadt, langfristige Baustellen, kleines schlagkräftiges Team
Gehalt im SHK-Handwerk: die ehrliche Version
Zum Gehalt gibt es zwei Antworten, eine für die Branche und eine für uns.
Die Branche. Als ausgelernter Anlagenmechaniker SHK liegt das Einstiegsgehalt üblicherweise bei etwa 2.400 bis 2.900 Euro brutto im Monat. Mit einigen Jahren Praxis auf der Baustelle oder im Kundendienst sind rund 3.000 bis 3.800 Euro realistisch, mit Meisterbrief oder Technikerabschluss 4.500 Euro und mehr. Umgerechnet entspricht das grob 16 bis 23 Euro brutto pro Stunde. Alle Spannen hängen stark von Region, Betriebsgröße und Tarifbindung ab (Stand 2026).
| Position | Einstieg | Mit Erfahrung | Mit Meisterbrief |
|---|---|---|---|
| Monteur SHK | ca. 2.400 € | ca. 3.000–3.400 € | – |
| Anlagenmechaniker SHK | ca. 2.400–2.900 € | ca. 3.000–3.800 € | – |
| Kundendiensttechniker SHK | ca. 2.700 € | ca. 3.200–3.800 € | – |
| SHK-Meister / Techniker | – | – | ab ca. 4.500 € |
Neben dem Grundgehalt entscheidet das Gesamtpaket: ein Firmenwagen zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Schulungen und kurze Anfahrtswege sind bares Geld, das im Brutto nirgends auftaucht.
Und wir. Wir veröffentlichen bewusst keine festen Gehaltszahlen, weil wir individuelle Vereinbarungen bevorzugen, die zu Qualifikation und Erfahrung passen. Was wir zusagen: marktgerecht, pünktlich und über die Zahl wird im Gespräch offen geredet, nicht drumherum.
Anforderungen: Was du mitbringen solltest
Grundlage ist in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK. Damit kennst du die wesentlichen Bereiche: Sanitärinstallation, Heizungsinstallation, Rohrleitungsbau und Inbetriebnahme.
Der Führerschein Klasse B ist bei uns wie in den meisten SHK-Betrieben Pflicht. Erfahrung mit Wärmepumpen oder Solarthermie ist ein klarer Vorteil, aber keine Bedingung. Schulungen zahlen wir.
Technisches Können allein reicht allerdings nicht. Wer im Kundendienst arbeitet, steht täglich in fremden Wohnungen und erklärt Technik an Menschen, die davon nichts verstehen müssen. Ein freundliches, ruhiges Auftreten und die Fähigkeit, ein Problem selbstständig zu lösen, zählen deshalb genauso.
Quereinstieg und Umschulung
Wenn du aus einem anderen Handwerk kommst, musst du nicht bei null anfangen. Für unsere Monteursstelle in Bad Reichenhall sind Quereinsteiger mit handwerklicher Vorerfahrung ausdrücklich willkommen, etwa aus dem Elektro-, Dachdecker- oder Trockenbaubereich.
Daneben gibt es drei etablierte Wege ins SHK-Handwerk: die geförderte Umschulung über einen zugelassenen Bildungsträger, häufig mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit; die duale Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, die auch als Erwachsener und oft verkürzt möglich ist; und das Praktikum als erster Orientierungsschritt. Zu Förderfähigkeit und Anerkennung von Vorqualifikationen sind der zuständige Arbeitsvermittler und die Handwerkskammer die richtigen Anlaufstellen.
Was wir dabei immer wieder erleben: Quereinsteiger unterschätzen, wie schnell sie in diesem Beruf Fuß fassen. Wer handwerklich denkt und verlässlich arbeitet, ist im SHK-Betrieb willkommen.
So läuft die Bewerbung bei uns ab
Eine Bewerbung im Handwerk funktioniert anders als im Bürojob: direkter, persönlicher, schneller. Bei uns in vier Schritten.
- Kurz bewerben. Ein paar Fragen über unser Formular, in unter 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben.
- Rückruf innerhalb von 48 Stunden. Persönlich, bis zu drei Versuche, damit wir dich auch dann erreichen, wenn du gerade auf der Baustelle bist. Kein HR-Labyrinth, keine Wartezeiten.
- Kurzes Kennenlern-Telefonat. 15 bis 20 Minuten, unverbindlich. Wir beantworten deine Fragen, du unsere.
- Persönliches Gespräch und Einstieg. Du lernst das Team kennen und dann startest du.
Bei uns sprichst du direkt mit dem Chef. Keine Personalabteilung dazwischen.
Was wir im Telefonat fragen
Damit du weißt, was kommt, und niemand nervös sein muss: Wir fragen nach deinem Wohnort, ob eine abgeschlossene Ausbildung vorliegt, wie lange du im Beruf bist, nach deinen Deutschkenntnissen und dem möglichen Starttermin. Beim Kundendienst zusätzlich: welche Hersteller-Schulungen du hast, seit wann du im Kundendienst arbeitest und wie viele Termine du normalerweise am Tag schaffst.
Und noch etwas: Absagen sprechen wir direkt im Telefonat aus, nicht per Standardmail drei Wochen später. Das ist unbequem, aber ehrlicher.
Bewerbungen scheitern bei uns fast nie am Lebenslauf, sondern an der Erreichbarkeit. Deshalb rufen wir bis zu dreimal an, statt nach dem ersten Versuch abzuhaken. Wer trotzdem nicht rangeht, bekommt einen Terminlink und bucht sich das Gespräch selbst, wann es passt. Bei uns fällt niemand raus, weil er gerade unter einem Waschbecken lag.
Wie der SHK-Arbeitsmarkt gerade steht
Rund 48.000 Betriebe mit etwa 390.000 Beschäftigten erwirtschafteten 2025 laut ZVSHK einen Branchenumsatz von rund 59,1 Milliarden Euro. Was in dieser Branche knapp ist, sind nicht die Aufträge, sondern die Leute: Rund die Hälfte der SHK-Betriebe meldet offene Stellen.
Für dich heißt das: Wenn du qualifiziert bist, hast du die Wahl und Verhandlungsspielraum. Besonders gilt das für alle, die Wärmepumpen, Solarthermie oder Klimatechnik nicht nur montieren, sondern auch auslegen und in Betrieb nehmen können. Der Heizungstausch und die Anforderungen aus dem Gebäudeenergiegesetz sichern die Auftragslage über Jahre.
Regional verteilt sich die Nachfrage ungleich. In Bayern und Baden-Württemberg liegen die Löhne im Schnitt am höchsten, gleichzeitig ist der Wettbewerb um Fachkräfte dort am schärfsten. Hamburg zahlt ebenfalls über dem Durchschnitt, Berlin und das Ruhrgebiet bieten das größte Stellenvolumen bei mittlerem Lohnniveau, ländliche Regionen suchen oft intensiver als erwartet, dort inserieren viele Betriebe gar nicht erst auf den großen Plattformen.
Wir schreiben aus Oberbayern, und unsere Stellen liegen in Bad Reichenhall, Holzkirchen und München. Für alles außerhalb dieser Region können wir dir nur einen ehrlichen Tipp geben: Achte weniger auf den Betriebssitz als darauf, wo deine Einsätze tatsächlich stattfinden.
Was Kollegen sagen
„Ich hätte nicht gedacht, wie abwechslungsreich das SHK-Handwerk ist. Jeden Tag lerne ich etwas Neues – und mein Ausbilder nimmt sich wirklich Zeit für mich."
— Anna K., Auszubildende Anlagenmechanikerin SHK, Kargl Haustechnik
„Bei MEISTEREHRE zählt das Handwerk noch was. Gute Ausstattung, klare Abläufe und ein Team, das zusammenhält – das findet man nicht überall."
— Thomas M., Monteur Heizung & Wärmepumpe
Der erste Satz beschreibt genau den Punkt, an dem Ausbildungsbetriebe im SHK-Handwerk auseinandergehen: Es ist nicht der Lehrplan, der über eine gute Ausbildung entscheidet, sondern die Zeit, die sich der Ausbilder nimmt.
Vor- und Nachteile einer Karriere im SHK-Handwerk
Ehrlich bleibt ehrlich, also auch bei dem, was der Beruf verlangt.
| Dafür spricht | Das solltest du wissen |
|---|---|
| Krisensicher: Heizungen fallen auch in schlechten Jahren aus | Körperlich anspruchsvoll – Heben, Knien, enge Schächte gehören dazu |
| Hohe, stabile Nachfrage nach Fachkräften | Notdienst und Bereitschaftszeiten sind branchenüblich |
| Gute Verdienstmöglichkeiten, besonders mit Erfahrung | Baustellen im Freien: Witterung macht Planung schwierig |
| Klarer Aufstiegsweg vom Gesellen über den Meister bis zur Betriebsleitung | Verantwortung bei der Inbetriebnahme sicherheitskritischer Anlagen |
| Wärmepumpen und Erneuerbare sichern die Relevanz auf Jahre |
Der Beruf passt zu Menschen, die handwerklich denken, selbstständig arbeiten und direkten Kundenkontakt nicht scheuen. Wer feste Bürozeiten braucht oder körperliche Belastung meiden muss, sollte das ehrlich abwägen. Für alle anderen gilt: Das SHK-Handwerk ist eines der wenigen Felder, in denen Fachkräfte die Bedingungen gerade mitgestalten können.
Dein nächster Schritt
Wenn eine der fünf Stellen zu dir passt, brauchst du dafür keinen Bewerbungsabend. Ein paar Fragen, dann rufen wir an und im Gespräch klären wir alles andere.
Alle Ausschreibungen mit Aufgaben, Anforderungen und Leistungen findest du auf unserer Karriereseite. Wenn du erst einmal wissen willst, wer wir sind: über uns.
In unter 60 Sekunden · Kein Lebenslauf · Rückruf innerhalb 48 Stunden.
